11月6日晚，郑州市召开新冠肺炎疫情防控第三十四场（2022年第九场）新闻发布会，围绕近期郑州市新冠肺炎疫情防控情况进行发布并回答记者提问。
发布会上，关于郑州当前疫情形势、落实整改执行政策“一刀切”、富士康园区情况等诸多备受关注的问题得到一一解答。
新增病例主要集中在重点区域中的风险人群
据郑州市政府副秘书长李慧芳介绍，11月3日，郑州全市新增确诊病例21例、无症状感染者136例；4日，全市新增确诊病例9例、无症状感染者105例；5日，全市新增确诊病例15例、无症状感染者168例。
李慧芳称，目前，新增病例主要集中在重点区域中的风险人群，而所有在院患者病情平稳。
将通过改建公租房、征用人才公寓等方式储备隔离房间
李慧芳表示，按照国家和省防控方案要求，郑州市将通过改建公租房、征用人才公寓、与酒店签订协议等方式，充足储备隔离房间；通过新建、改造、征用等方式，扩充医疗救治床位，在满足本轮疫情需求的基础上，积极应对今冬明春可能出现的大规模疫情。
此外，李慧芳进一步介绍，将全面加强对集中隔离点、定点医院的管理，中药全过程参与，并及时开展心理疏导，努力提升服务保障能力，尽可能满足个性化需求。
不因个别疫情燃点无差别封控整个小区
发布会提到，郑州市按照“放中管、动中清”和“防的住、放得开”工作要求，将管控区域细化为高风险区和风险单元、中风险区和风险小区、防外溢临时管控区三大类，将风险区域进一步精准到社区、到小区、到楼栋，明确新增感染者小于2例且在同一单元的小区，仅对该单元进行封控管理，不因个别疫情燃点无差别封控整个小区，尽可能管住极少数、放开大多数。
发布会同时提到，随着疫情变化、流调情况及时动态调整，目前主城区（市内八区）正在有序解封，今天解封小区比昨天增加41个。
个别无疫小区仍执行不进不出防控措施？已要求立行整改
李慧芳指出，总体上看，目前大多数区域能够做到“应解尽解”，但仍有少数小区执行政策一刀切、简单化，如：个别防外溢临时管控区内的无疫小区依然执行不进不出防控措施。对此，市督查组已要求立行整改，对整改不到位的将严肃处理相关责任人。
建立完善转运调度分配收治机制，增配重症患者转运车辆
李慧芳提到，郑州市加强全市统筹调度，各区分头梳理患者基本信息，有针对性的制定转运计划。郑州市指挥部根据医疗资源使用情况，建立完善转运调度分配收治机制，增配重症患者转运车辆，全力保证有基础病、高龄、幼儿、孕产妇等患者能够及时转运、及时救治。
郑州：疫情已趋稳向好，目前正处于拔点清面的攻坚期和关键期
发布会提到，郑州市作为国家中心城市、人口大市和交通枢纽，始终面临着外部疫情输入和本土疫情扩散的双重风险。前期受多重不利因素叠加影响，导致郑州市本轮疫情成为自新冠肺炎疫情发生以来，波及范围最广、涉及人数最多、持续时间最长的一次疫情。
另外，发布会还提到，郑州市疫情已趋稳向好，目前正处于拔点清面的攻坚期和关键期。
全市二级以上综合医院都提供有24小时核酸检测服务
郑州市医疗保障局副局长房自勤表示，为了更好地服务广大市民群众出行，现已加强解封区域和核酸检测屋开放的同步匹配，目前，郑州全市已开放采样屋3000多个，后续小区解封后，将第一时间开放核酸检测采样屋，提供核酸检测服务。
房自勤还提到，目前，全市二级以上综合医院都提供有24小时核酸检测服务，如果市民群众错过了采样屋的集中检测时间，可以就近到上述医院进行检测。
将开展老人、儿童、孕产妇等关心关爱行动，解决特殊人群就医需求
发布会介绍称，下一步，郑州市将重点做好三件事：
一是组建1支队伍。在建立完善追阳机制的基础上，加快组建配备齐全、反应迅速、常备常态的“专家+专班”应急突击队，一旦出现疫情燃点，全链条开展“采、送、检、核、报、转”各项工作，第一时间圈住风险人、阻断传播链、保护大多数。
二是建立2个平台。即：建立机制化指挥平台，完善“每日会商研判、定时定点调度、一键直达处置”三项工作机制；建立资源统筹配置平台，以需求为导向，跨区域自动配置、调度和配送人力、物资、防疫、医药等各类资源，形成快速反应、整合资源、合力攻坚的良好局面，切实掌握防疫主动权。
三是开展4项行动。连续3天开展扫楼、扫街专项行动，着重解决社会面清零、已解封小区风险排查、环境消杀等遗留问题；开展救治隔离场所规范管理专项行动，加强医疗救治，严格感染防控，丰富精神文化生活，提升服务保障水平；开展老人、儿童、孕产妇等关心关爱行动，有效解决救治隔离场所之外特殊人群的就医需求；开展无疫小区、无疫机关、无疫单位创建行动，以一个个无疫小单元支撑全市防疫大局稳定向好。
郑州富士康：5个方面对员工提供全面服务和保障
针对近期员工诉求和社会关切问题，航空港区与富士康进行了深度沟通，并于11月2日出台了《富士康科技园员工关爱15条措施》，从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等5个方面对员工提供全面服务和保障。
一、在保障员工生活供给方面
一是选定优质配餐服务商，克服货源、运输等难题，优化加工、装卸、运输、分发等各个环节，准时将一日三餐配送到IT社区11个公寓小区，确保员工热饭、热水足量供应。
二是提高伙食标准和质量，早餐有包子、牛奶、鸡蛋、水果，营养均衡；午餐和晩餐两荤一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜谱不同，份大量足，均能管饱吃好。同时，市场监管部门选派11名食品质量督导员驻守每个社区，负责三餐的质量把关。截至11月6日，已累计配餐20.25万份。
二、在保障员工防疫和健康安全方面
一是发放防疫爱心包，守护员工健康安全，紧急采购N95防护口罩100万片、酒精喷雾10万瓶、酒精消毒湿巾200万片，通过富士康和IT社区有序组织发放，筑牢员工个人防疫屏障。
二是根据富士康员工居住分布情况，在11个公寓小区设立医务室，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。
三是在IT社区11个公寓小区设置核酸检测采样点100个，免费为员工提供核酸单采服务。
四是对原宿舍员工进行合理调迁，对宿舍进行终末消杀后，重新改造装修，更换生活配套设施，改善员工居住环境。
三、在加强环境消杀和垃圾清运方面
一是组织400名精干力量，在省、市疾控专家的指导下，对10个厂区、9栋餐厅、11个公寓小区和公共区域进行全面消杀。
二是在原有物业人员的基础上，再增加680名保洁人员，对园区进行清扫保洁和垃圾清运，确保生活垃圾一日两清。
四、在加强员工心理疏导和人文关怀方面
一是提供心理咨询服务，开通24小时心理疏导热线，每日主动回访；开设线上心理健康课程，缓解员工心理压力。
二是畅通员工诉求渠道，开通7*24小时关爱热线，确保随时可打通，及时为解决员工诉求和困难，提供相应的服务和保障。
五、在依法维护员工合法权益方面
一是充分尊重员工的去留意愿，会同富士康制作《员工返乡意愿调查问卷》微信小程序，符合现行防疫政策的，组织员工安全有序返乡。自愿申报留港区隔离的员工，政府给予每人每天300元的生活补助，按日发放。
二是对隔离结束后愿意返岗的员工，督促企业及时兑现相关激励政策。
三是对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。
低风险区餐饮场所禁止堂食，仅提供外卖服务
关于中风险区、风险小区、防外溢临时管控区、低风险区哪些服务场所有序开放的问题，发布会介绍，按照“该管的坚决管住、该放的有序放开”这一工作思路，因时因势调整优化防控措施，有序开放服务场所。
其中，低风险区提倡尽量减少外出、不聚集、不扎堆。低风险区内保障居民基本生活的商超、药店、医疗机构，理发店、熟食店、面包房、服装店等与群众生活相关的场所，在严格落实预约、错峰、限流、戴口罩、测温、扫码查验等疫情防控措施的前提下，清洁消毒通风后，恢复正常经营。
党政机关、企业和事业单位、写字楼、银行、办事大厅等营业场所，在严格落实预约、错峰、限流、戴口罩、测温、扫码查验等防控措施前提下，恢复正常生产经营秩序。
餐饮场所禁止堂食，仅提供外卖服务（无接触配送至小区门口）。学校、托幼机构、校外培训机构启动线上教学。养老服务机构、福利机构、监所、寄宿制学校严格落实闭环管理。聚集性活动原则上不举办。
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